J’interviens depuis 6 ans dans différentes organisations, où je constate que la notion de bien-être des collaborateurs est devenue une priorité, un élément clef pour la réussite collective. Un accompagnement personnalisé comme le coaching a l’avantage d’être une solution simple à mettre en place.
Le bien-être au service
de la réussite collective
L’intérêt du coaching entreprise ?
De plus en plus de structures font appel au coaching dans le but d’enrichir les compétences de leurs équipes. Le coaching en entreprise permet de résoudre une problématique précise en prenant en considération les difficultés des collaborateurs. L’entreprise peut très rapidement en mesurer les bienfaits sur des sujets impactant le niveau de stress des collaborateurs, la motivation, la cohésion d’équipe, la fluidité dans la communication et la satisfaction de vos clients.
Il améliore le bien-être et la performance des collaborateurs, c’est donc une réelle valeur ajoutée à l’entreprise.
Coaching individuel ou collectif
C’est un accompagnement temporaire et personnalisé, adapté aux attentes et difficultés du ou des collaborateurs. Il leur permet de renforcer leurs acquis et d’identifier leurs ressources pour progresser personnellement au service du collectif.
Thématiques :
- Améliorer sa prise de parole
- Retrouver sa confiance ou estime de soi
- Améliorer sa communication
- Prendre sa place (posture métier)
- Retrouver de la motivation
- Conduire le changement
- Améliorer la cohésion d’équipe
- Retrouver du sens
Les fondamentaux du management
Je vous propose un accompagnement en 5 modules, à travers 6 séances, des Managers dans l’exercice de leurs nouvelles fonctions, pour conduire les stratégies de votre entreprise avec une réelle efficacité. Je vous propose un programme personnalisé qui leur permettra de développer leur connaissance de la fonction managériale et leur leadership.
Modules :
- Qui suis-je ? Comprendre ses propres déterminations
- Fonction du manager et identifier ses mécanismes de défense
- Adopter une vraie posture de Manager vers le leadership
- Adapter sa communication pour mieux gérer son équipe
- La dimension du temps et intégration de la délégation
Bilan de compétences
Il y a plusieurs raisons pour entreprendre un bilan de compétences :
EN SAVOIR PLUS
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Faire le point sur sa carrière
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Identifier ses forces et ses faiblesses
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Définir un projet professionnel
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Se reconvertir
- Faire évoluer sa carrière
Confidentialité
La confidentialité lors du coaching avec votre structure et vos employés sera strictement respectée. Diplômée de l’Institut de formation Repère, je respecte le code de déontologie défini par les associations de coaching professionnel. De plus, je suis supervisée régulièrement par mes paires dans le but de maintenir mes qualités professionnelles (compétences et éthique).
Lieu
Les séances ont lieu en visioconférence via la plateforme Zoom. Les liens vous seront envoyés à l’avance une fois la date d’intervention fixée et confirmée ensemble.
J’interviens également dans vos locaux dans tout Paris.
Les séances de coaching individuel en présentiel peuvent aussi avoir lieu à mon Cabinet dans le 17ème arrondissement de Paris. L’adresse vous sera communiquée lors de la prise de rendez-vous.
Ils m'ont fait confiance
TARIFS
Je propose aux entreprises des tarifs sur-mesure, adaptés aux besoins de votre structure.
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